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浙江大學醫學院附屬婦產科醫院公開招聘人員公告(2019年第四批)

發布時間: 2019-08-14 信息來源: 浙江省人力資源和社會保障網 瀏覽次數:
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根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定,浙江大學醫學院附屬婦產科醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘單位

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院(浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位,預算形式為財政適當補助,是浙江省婦產科醫療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心,是在華東區乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產科專科醫院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)招聘崗位

本次公開招聘監察內審室管理崗位工作人員1人。

具體要求:

1.具有碩士研究生學歷;

2.專業要求,馬克思主義理論、社會醫學與衛生事業管理、行政管理、法學、新聞傳播學、漢語言文字學;

3.年齡一般要求在30周歲及以下(1988年7月31日后出生);

4.中共黨員,熱愛紀檢監察工作,有較高的思想覺悟和較深厚的文字、PPT功底,工作勤懇踏實、責任心強,具有大局意識和奉獻精神。

(二)資格條件

應聘人員應符合下列條件:

1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

 

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位用人時限內及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求,將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對學歷的要求均為全日制學歷,且獲得相應學位。

(三)崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、網上報名。報名截止時間為2019年8月31日24時,應聘人員請登陸我院網上招聘系統http://portal.womanhospital.cn/hr,用真實信息注冊賬號,完善個人簡歷后選擇崗位投遞。僅注冊不報崗位視作報名無效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,取消應聘資格。網上報名系統到期將自動關閉,不再接受報名。

2、資格初審。根據招聘崗位所需條件,招聘單位在報名期間同步進行資格初審。應聘人員可登陸招聘系統查詢結果。

通過資格初審的報名人數應不少于3人,否則將取消有關崗位招聘計劃。

(二)考試

考試分科室和醫院層級兩輪進行。

1、科級考試。

科室層級考試包括筆試和面試。

筆試主要考查專業知識及應用能力。筆試后,根據筆試成績從高到低,按1:8比例確定入圍科室面試對象;實際參加筆試人數不足該比例的,全部入圍面試;

科室面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力。科室面試后,按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算綜合成績,根據綜合成績從高到低,按1:3的比例確定參加醫院層面面試人員,本輪成績不再帶入下一環節。

2、院級面試

院級面試由醫院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組,測評包括綜合素質、能力水平、行為方式和與招聘崗位的匹配性等要素,確定應聘人員整體表現排序。

(三)體檢、考核

考試完畢,根據院級面試整體表現排序確定體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行,以招聘單位認定意見為準。

(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員均與我院簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,根據院級面試排序從高到低依次進行。

四、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布:

 1、招聘單位網站:浙江大學醫學院附屬婦產科醫院(http://portal.womanhospital.cn/ “人才招聘”)。

2、主管部門網站:浙江大學網站(http://www.zju.edu.cn/,“學校機構/人事處/招聘信息欄”)。

3、浙江省人力資源和社會保障網(http://www.ziwkjyz.com.cn,“機關事業公開招錄(聘)”) 。

招聘過程相關信息一般僅在醫院官網和招聘網站公布,請應聘者留意。

(二)監督機構及聯系方式:浙江大學人事處,0571-88981922。

對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。

(三)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

五、咨詢

有關本次招聘崗位的具體問題,請直接咨詢醫院人事科。

電話:0571-87914862

電子郵箱:[email protected]

 

 

2019年8月14日

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