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省人力社保廳召開領導班子對照黨章黨規找差距專題會議

發布時間: 2019-08-13 信息來源: 機關黨委 瀏覽次數:
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根據中央和省委主題教育工作部署要求,8月12日,省人力社保廳召開領導班子對照黨章黨規找差距專題會議。會議由廳黨組書記、廳長,廳主題教育領導小組組長魯俊主持,駐省委組織部紀檢監察組副組長戴幼芬應邀出席會議。

會上,廳領導班子成員在前期認真自學和集中學習研討的基礎上,對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》列出的“18個是否”,逐項查擺,并結合自身學習、工作及分管處室(單位)情況,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,進行了深刻剖析檢視。會議氛圍嚴肅認真,查擺問題深入具體、實事求是。

魯俊廳長在總結講話中強調,對照黨章黨規找差距,是黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。下一步,要堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改,以解決問題的實效保證主題教育的成效。學習體悟要進一步深入,要繼續深入學習黨章、《準則》、《條例》等黨內重要法規,全面掌握黨章黨規的具體內容,不斷增強黨的意識、黨員意識、紀律意識,不斷提升政治境界、思想境界、道德境界,進一步堅定理想信念、增強黨性修養、嚴肅黨內政治生活。自我檢視要進一步深刻,要從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度,堅持問題導向,深刻剖析檢視,實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。整改落實要進一步深化,對照檢查出來的問題要堅持立查立改、即知即改,切實把問題整改到位。

 

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